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摘要： 字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？建模、影视后期特效哪个工资高？字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？如今这样的情况挺牛的，还是要保持节奏，把国内市场扎根好...

1. 字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？
2. 建模、影视后期特效哪个工资高？

字节跳动启动全球招聘，新招1万人。这是什么节奏？

如今这样的情况挺牛的，还是要保持节奏，把国内市场扎根好，堡垒稳固好，毕竟字节发展的时间不是太长，人才储备也不够，各行各业的人加入进来，文化、理念都会冲突，练好内功，培养好人才梯队。其次，在出击国外的情况下也要保持攻一年守一年的节奏

第一，在全球都在裁员的情况下，招人，说明什么：有钱，有大量的现金。因为人力现在可以说是一个公司最高的成本了！

第二，招人潜在说明什么，公司运营良好，有大量资本注入，公司发展迅速，并且有新的业务要展开，未来可期。

第三，这是一条好广告！不管招到多少人，在特殊期间，这个行为，都体现出字节跳动的魄力，已经解决受疫情影响的待业大学生问题，在年轻人之间口碑可以说是迅速传开。

你好，我是@夏尔米姐姐 ，很高兴能回答你的问题。接下来我们将从多个方面讲一下，字节跳动全球招聘一万人的意义。

首先是对于企业而言。

***肺炎的疫情影响之下，很多行业都出现了衰退和裁员，但相比之下，互联网受到的应该是最小的（除非是做旅游行业的，比如携程），甚至可以说是难得的机遇。比如腾讯的游戏——王者荣耀做出了92亿的月流水，令人咋舌。

字节跳动作为一家布局了多种媒体渠道和平台的综合性互联网公司（目前还在布局游戏行业），同时很多产品还拓展到了海外，比如日本版的抖音——tictok就非常火。

正是发展的大好时候，因此，此时此刻大力招收人才，是企业发展的刚需。

其次，对于全球人才而言。

今年的应届生很惨，春招直接没了，大型的线下招聘会也不太可能举办了。正在焦头烂额的时候，突然听说字节跳动要招人，肯定会跃跃欲试。同时，由于公司裁员、行业不景气等原因选择跳槽的职场人士，字节跳动也正好提供了岗位，可谓是互利双赢啊。

最后，再谈谈社会效应。

大环境不景气，却突然跳出来说要搞“大型招聘”，非常容易吸引人们的注意力，这波广告打得很好——

一方面暗示大家，我们的业绩不受影响，不愁吃喝，请放心来。

另一方面又向社会宣扬了好的价值观：疫情之下也要和员工共渡难关。

可谓是给社会，给自己的员工都吃了一颗定心丸。至于最后是否真的招聘够一万人，估计谁也不知道了，但能喊出来这样的口号，也值得我们点个赞。

• 以上就是我的答案，希望能帮助你！

年轻有活力的字节跳动，正用它的实际行动向业界证明，其海外业务扩张是成功的，并逐渐走强走大。

可以说字节跳动早期是凭借今日头条起家，但它始终不局限于国内发展，也在于2015年就开始布局全球化路线。海外陆续推出了TikTok、Lark、Helo等产品，获得良好的用户口碑之余，也逐渐让其海外业务走向正轨。

其旗下产品影响力有多大？Tiktok来说，苹果App Store和谷歌Play商店累积下载量超过15亿，时常霸榜热门移动应用榜首。

公开的资料也显示，字节跳动成立8年，全球月活跃用户数超过15亿，业务覆盖150个国家和地区、75个语种。它已经是一家在30个国家、180多个城市有办公室，拥有超过6万名员工的全球化公司。

德国彭博新闻社从字节跳动内部招聘推荐网站上看到，这家全球最大的“初创”互联网公司正在招聘10000个职位，其中约三分之一是高级专家或软件开发相关职位。

早于3月12日之时，恰逢字节跳动成立八周年，张一鸣表示要将教育作为新的战略重点，并***在2020年底，包括全球范围内员工预计能达到10万人。而阿里上市公开资料显示的最新员工数为103699人，如果字节跳动目标达成，那员工数将与电商巨头阿里巴巴基本持平。

张一鸣曾坦言，如果没有搜索场景的拓展和优质内容，今日头条的增长空间可能只剩4000万DAU。

字节跳动的优势是对数据的把握，对市场规模大小的判断、切入点、用户属性特征等方面有着深刻理解。那，一切能让分发效率变得更高的内容缝隙都应该成为字节跳动覆盖的领域？搜索、社交、电商都是信息的分发方式，但现在的字节跳动不满足于做分发，更要主动创造信息。

招兵买马，大干一场！！

人，是最优秀的武器！

在疫情没结束的时候，很多公司不慎倒地或为自保开始变相裁人，大量的优秀人员出现在人才市场。

危机有危险就有机遇，此时头条招人看中的就是机遇，能够沉淀出优秀的人才，找到最锋利的武器。

头条加油！

建模、影视后期特效哪个工资高？

作为一个***后期制作者来说，个人觉特效的工资会高一点。

话说回来每一个领域只要你能把他做到极致做到最好，工资都是很丰厚的。

现在就说在同一水平上特效是比较占优势的。我比较了解的领域其实就是特效和后期制作了。

本人最初干***这个行业就是干的特效，由于特效要求要比后期更容易让人掉头发，特效想要学习好是需要了解一定的编程基础的。作为一个美术学院[_a***_]的年轻人你这不是难为我吗。

而相对来说后期就比较容易上手了。而后期也是做***行业人员需求量最大的一个领域，加班也是最严重的，想要进入这个领域的小伙伴请谨慎了...

对于建模来说，我也了解一点。做建模的小伙伴个人比较建议去一些游戏公司去尝试尝试，只做精度做的足够好工资也是很可观的

建模，后期市场发展的早，现在虽然不能说饱和，但比起建模还是差些建模属于三维视觉环来节中的一部分，目前市场需求相对较大，身段放得下自，能赚钱的地方很多就接私活一项而言，学建模的比作特效的能接到知的机会要多许多毕竟特效只针对影像方面，建模就不一定了===========工资上，经验丰富的后期特效师要比建模的高道，因为技术难度不一样……但经验丰富这四个字，你知道的……