招聘会特点,现场招聘会特点

摘要： 为什么招聘会在很多地方？现在有去现场招聘会的必要吗？“报名留个心眼！”事业单位招聘季到来，“萝卜岗”该如何辨别？为什么招聘会在很多地方？招聘会在很多地方的原因有以下几点：1. 地域...

1. 为什么招聘会在很多地方？
2. 现在有去现场招聘会的必要吗？
3. “报名留个心眼！”事业单位招聘季到来，“萝卜岗”该如何辨别？

为什么招聘会在很多地方？

招聘会在很多地方的原因有以下几点：

1. 地域分布：不同的地区有不同的人才需求和人才储备。招聘会在各地举行，可以更方便地吸引当地的人才，同时也能让求职者更容易找到离家近或所在城市/省份的工作机会。

2. 行业特点：不同行业在不同地区可能有不同的发展情况和就业需求。招聘会在各地举行，可以更好地满足行业特点和地域发展的需求。

3. 人才流动：招聘会可以促进人才在不同地区之间的流动，从而提高人才的利用效率。各地区的招聘会为求职者提供了更多选择，有助于他们找到更适合自己的工作机会。

4. 招聘成本：对于企业和求职者来说，参加招聘会是一种相对经济高效的招聘方式。企业和求职者可以在同一地点进行面对面的交流，节省了双方的时间和精力。招聘会在各地举行，可以降低企业和求职者的招聘成本。

5. 宣传效果：招聘会在各地举行，有助于企业宣传其在不同地区的招聘需求和品牌形象。企业可以通过参加不同地区的招聘会，扩大其招聘信息的传播范围，提高招聘效果。

6. 政策支持：各地***通常会通过举办招聘会等方式，促进当地就业和经济发展。招聘会在各地举行，可以得到***相关部门的支持和协助，从而提高招聘会的规模和效果。

综上所述，招聘会在很多地方的原因主要是由于地域分布、行业特点、人才流动、招聘成本、宣传效果以及政策支持等多方面的因素共同作用的结果。

现在有去现场招聘会的必要吗？

本人建议如果您符合现场招聘会的条件完全可以参加现场招聘会，现场招聘会的优点，一般由单位人事部的相关领导在现场招聘会设摊，告知单位的招聘条件，如基本符合当场告知并通知复试安排或直接录用。

“报名留个心眼！”事业单位招聘季到来，“萝卜岗”该如何辨别？

谢谢邀约！这个是确实存在的。无非就是有人给用人单位打招呼，想让自己人考进这个单位。这个无可厚非，也很难甄别是不是故意为之。但是不论是什么岗位都有条件限制，都是逢进必考！一是你可以利用这个漏洞，找关系制造萝卜岗（这不是一般人可以做到的）。二是发现萝卜岗后，如果符合条件一定要报考，因为萝卜岗条件苛刻，符合的人少，更容易考上。我朋友的女儿就逮住了这个机会，专科中文专业毕业考入事业单位，传闻那个想进的孩子反而落榜了。

所以不管什么岗位，兜里有粮（知识）才是硬通货。

在当前从严治党要求下的各个行政事业单位招聘基本上都是最大限度地减少了萝卜岗位的存在，近几年我是没怎么发现过了，有过的已经处理了，领导干部处分，录用的人员辞退，不要以为进了编制就不可能辞退了，那只是正常情况下，违规被录用的要辞退而且把全部工资退回的。

那么再说说如果真有萝卜岗位怎么办，首先说萝卜岗位其实就是为某个人量身定做的岗位，限制条件颇多，最大限度地减少了竞争对手的数量，萝卜岗位其实相当好分辨，因为萝卜岗位的条件很多会不合理甚至奇葩，比如除了学历年龄之外，这些大众都可能符合条件的，但是比如要求必须是某些学校或者对父母的身份有要求的等等，这些明人一眼就可以看出来的。

当前有一点最主要的，就是事业单位招聘必须是人社部门统一组织招考，全部是第三方考试，判卷和面试都是外面随机抽掉人员，任何招考单位不允许参与招考的任何环节，最大限度地保证公平公正，所以说，如果是某个单位自己发布招聘启事，自己组织考试来的，那大概率是非正规的了，而且当前应该是不允许这么操作，因为入编必须通过人社部门和编制办才能办理手续，自己单位是不可能的，因此，要应聘直接看人社局发布的招考信息才好。