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摘要： 电子厂3000/4000有些人还干的很带劲为什么？电子厂3000/4000有些人还干的很带劲为什么？大家晚上好，我是你们的王哥，又来回答问题了，来说说电子厂三千之4千有些人干的很带...

1. 电子厂3000/4000有些人还干的很带劲为什么？

电子厂3000/4000有些人还干的很带劲为什么？

大家晚上好，我是你们的王哥，又来回答问题了，来说说电子厂三千之4千有些人干的很带劲是为什么，第一个回答，因为这段时间疫情关系搞的大家一直没有上班，现在上班干的很带劲呗，第二个回答，现在好多人都没有活干所以他们干的很带劲呗，这些问题大家都理解，这段时间疫情搞的人心惶惶一点不想在家待下去了，出去干的活好点，几个月都没干活，没有收入了，干起来很带劲，大家说对不对，对就给我个关注呗，拜拜，大家晚安，做个好梦

你好很高兴回答你的问题，1.可能厂里管理比较人性化，工作轻松不是太累2.工资发放时间稳定，不像工地一年发放一次工资，运气不好的时候还会那不到

我发表一下我个人意见:
工厂一个月3000-4000，他们还愿意留在厂里的原因可能是:
1_厂里包吃包住。
2_还给缴纳五险一金。
3_比较稳定。
4_比较安逸。

【超姐观点】3000/4000的工资水平收入确实不高，不过工资和工作态度是两码事，有的人也许拿着高薪不努力工作，每个人对待自己工作的兴趣爱好不同，他的工作状态也不一样。

有的人拿着3000/4000的工资，为什么还干的很带劲呢？我觉得有这几点原因：

你也许觉得这个工作不咋地，但对他来说，这是个好工作。他是那种很有自知之明的人！不努力工作就会被淘汰，他怕失去这份工资，很珍惜它，所以积极努力的干。工作对他来说至关重要，他喜欢自己的工作，不想因为自己的不努力而被辞退。

也许3000/4000对你来说不叫什么，他觉得很不错。自己文化水平有限，找这个工作就不错了。3000/4000元对他来说也许是几个月的生活费，在家里能买很多东西。他要干好工作，工作做的好才能长期留下来，或许以后还能往上发展。他是有想法的人，工作不会老局限于此，努力工作好好表现，以后当个班长、主任、经理......都不是不可能的。

现在的工作，对他来说只是万里长征第一步，要一步一个脚印的来，本职工作做好了晋升的空间才大！

我的大领导就是从一个小导购做起的，去过好多部门，对那个部门的业务都很熟练，你跟他请示汇报工作特轻松，有的半路出家的主管，对他主管的业务还没大头精通呢！

谁不保证在一个岗位做一辈子，你如果想有大的发展，就先要做好本职工作才行。兢兢业业的工作态度，会让你得到很快的提升！

三、他属于爱岗敬t业的人，干什么就要干好

他是那种做什么都做到极致的人，既然做就做好，既然选择了这个工作，就不能被别人拉下。好胜的自尊心作祟，他干什么工作都是这样，这跟工资的多少无关。干就要干好，否则不干。他属于那种干一行，爱一行的人，做什么都会成功。

这类人就是单纯的拜师学艺的，没准他把这做个跳板，把技术学到手才能去别的地方有更好的发展。不干劲十足怎么能快速把技术学到手，自己有了手艺才能吃遍天下。这是他积累工作经验的地方，不加油干怎么能尽快跳槽到更好的地方。

每个月收入三四千的，占全国总人数的60%左右，大部分70后，80后外来务工人员，上有老下有小，他们承载着一家人的希望，你就知道为什么干那么带劲了！