衣服销售面试技巧-服装销售面试技巧和注意事项

摘要： 本文目录一览：1、找应聘一份卖衣服的工作,需要哪些技巧,以前没有做过?2、...

本文目录一览：

• 1、找应聘一份卖衣服的工作,需要哪些技巧,以前没有做过?
• 2、商场服装导购面试时都是提问题,怎么回答才是最好的呢!急
• 3、做服装营业员面试要注意什么
• 4、去服装店面试应该注意什么

找应聘一份卖衣服的工作,需要哪些技巧,以前没有做过?

1、一，衣服要穿得精神一点，自己本来就是卖服装的，不能太随便了。同时，要注意不能穿高跟鞋，因为你一天要走很多路。而且是站立式上班，穿高跟鞋肯定受不了。

2、第一，表达是否流利、顺畅，话说不利索的求职者，肯定不是销售的好人选；第二，是否有足够的进取心和抗压能力，没有这两点是做不好销售的；第三，是否具备让人产生信任的能力。

3、服装销售技巧， 总结可运用下列10种方法：推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。适合于顾客的推荐。

4、卖衣服属于服务行业，只要付出真心，耐心，宗旨正确。

5、首先，不要说说自己没有经验，要说自己以前干过一段时间，进去了以后虚心点和同事搞好关系，跟她们学习学习。卖衣服这种没什么学问的，客人想买都会买的，无非就是夸她上身好看之类的，然后要学习怎么叠衣服，怎么归类。

商场服装导购面试时都是提问题,怎么回答才是最好的呢!急

如果你愿意的话，请和我进行角色演习。***定你是一家猎头公司的推销员，你通过电话向我介绍了你自己。然后你设法让我相信，你所推销的产品是值得我花时间聆听的。

这个问题需要你诚实地你可以说自己的优点包括：责任感强、具有良好的沟通能力、耐心等。对于缺点，你可以说自己有时候会过于追求完美，或者在管理时间方面还需要提高。

首先，别人都夸你有审美，很会帮助别人搭配衣服，而且你也经常陪同学逛街，不论什么体型的人，你都可以帮助她们挑到适合的衣服，因此被人夸奖有天赋。所以，你想干脆就做服装导购好了。

为了促成顾客购买我们的货品，店员应尽快地了解顾客的需要，向顾客提出问题，引导他们说出所需款式，并细心聆听他们的构思现在存货中有哪些符合他们要求。留意顾客的年龄、爱好、偏向，留意顾客对什么款式有兴趣。

做服装营业员面试要注意什么

1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。配合手势向顾客推荐。

2、先了解一下服装面料的基本知识 了解基础的色彩搭配 面试那天穿得时尚而不夸张。没有哪个服装公司会聘用一个着装没品味的导购的，因此形象很重要 如果能懂一点库存管理最好，咨询下身边会这个的朋友。

3、女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。

去服装店面试应该注意什么

注重细节和整洁 无论面试者选择的服饰风格是正式还是休闲，都应该注意服装的细节和整洁程度。毛毛虫、褶皱或者污渍等都会给人懒散和不专业的印象。

身体形态各异，每个人都有自己的美丽之处，自信的态度有助于你找到适合自己的衣服并展现出最佳状态。试衣服的目的性和目标：在试衣服之前，你应该明确自己的目的和目标。

首先千万不要迟到，认真学习，认真听别人教给你的东西。

面试技巧：服装仪表 建议注意以下几点：不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。室内不要戴手套。女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。