麦当劳***面试技巧-麦当劳***面试技巧和方法

摘要： 本文目录一览：1、去麦当劳面试的过程是怎样的?2、...

本文目录一览：

• 1、去麦当劳面试的过程是怎样的?
• 2、去麦当劳兼职面试需要回答哪些问题?
• 3、麦当劳打工
• 4、在肯德基麦当劳做兼职面试时经理问你可以上班的时间可以乱说吗?_百度...
• 5、麦当劳试用员工相关问题

去麦当劳面试的过程是怎样的?

1、首先是人力资源部的经理来面试。此次面试属于大面积初步筛选，会有同你一一样的许多人来面试，也许会来上百人也说不定。面试内容很简单，一般会给每个人2到3分钟自我介绍的时间。

2、首先，你需要在麦当劳官网上下载申请表格，并填写个人信息和工作经历等相关信息。在填写申请表格时，需要仔细阅读每一项内容，并确保填写准确无误。第二步：面试 填写完申请表格后，你需要等待麦当劳的面试通知。

3、第一天打烊，第二天开铺，第三天下午班。一般头两天的工作可以决定是否留用。注意不光面试者要小心对待，门店的店经理，副理，训练员都要小心对待。他们都有发言权的。通常一个人是否通过，往往决定在某一两各人的话语权。

4、该店的入职流程如下：填写申请表格：在麦当劳***上下载申请表格，并填写个人信息和工作经历等相关信息。填写申请表格时需要仔细阅读每一项内容，并确保填写准确无误。面试：填写完申请表格后，等待麦当劳的面试通知。

5、准备好简历和求职信：在申请过程中，你可能需要上传简历和求职信。简历应包含你的个人信息、教育背景、工作经验和技能等。 准备面试：如果你的申请被选中，麦当劳可能会邀请你参加面试。

去麦当劳***面试需要回答哪些问题?

1、我的建议是： 如果你身边有在麦当劳工作的朋友，那是再好不过。 尽量收集有关麦当劳的资料， 比如，服务意识规范，大致的规则啦，等等。这个很重要，任何一个企业都有它自己独立的企业文化。

2、如果你找到的门店是招收***工的话，那么一般他们问的问题会跟很多方面有关，比如年纪，形象，学历，疾病等等。

3、我并不知道具体的情况和要求，但是一些面试需要注意的问题和经验如下： 着装要得体，不要过于随意或过于正式，尽量保持整洁。 面试前先了解麦当劳的品牌、服务以及岗位职责，确保自己有能力胜任。

麦当劳打工

麦当劳打工的职业发展 麦当劳为员工提供了广阔的职业发展空间。下面将介绍麦当劳员工的职业发展路径。晋升为班长 在麦当劳工作一段时间后，你可以申请晋升为班长。作为班长，你需要负责管理员工和店内的运营等工作。

是的，深圳市的麦当劳确实允许16岁的人打工。根据中国劳动法规定，16岁至18岁的未成年人可以合法就业，但是他们的工作时间和工作内容会受到一些限制。

要求如下：在校学生，年满16周岁以上。***人员，年龄在18岁以上，有份稳定工作，能提供原单位的合同证明及社保证明，有意利用业余时间在麦当劳餐厅工作。实习管理员，实习期6个月或以上，有意向长期发展。

在肯德基麦当劳做***面试时经理问你可以上班的时间可以乱说吗?_百度...

在KFC是可以挑时间上班的，如果已经签入职协议，到时候可以跟排班经理说你的上班时间，或者在排版留言本上留言。

可以随时改自己的上班时间。这只是一个很好的敲门砖）还有就是你的住宿地点到你的上班地点，所用的时间，最好少写，就写20分钟以内吧。

然后就让你填一张表，之后一周之内会通知你面试或者上班。不过现在肯德基麦当劳都是特别缺人的，应该没什么大问题 备注：如果你只想干几个月的话一般他是不需要的，即使你是，你也不要说。

麦当劳试用员工相关问题

会被开除。在试用期内，员工的表现无法满足公司要求或者无法胜任工作职责，麦当劳有权决定是否终止雇佣关系。试用期是双方相互了解和评估适应性的阶段。员工在此期间表现不佳或未达到公司标准，麦当劳会选择结束雇佣关系。

把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。2用完整的句子和实质性的内容回答问题。

通常情况下，北京的麦当劳等大型连锁快餐店会根据员工的工作表现以及公司内部政策来确定工资发放的时间表。一般情况下，第一周工资可能无法在当周立即发放，因为工资发放通常涉及时间跨度、薪资计算、人力资源政策等方面的准备工作。

你好，我是麦当劳的员工。我的问题都是最权威的。如果A有事可以找别人来带班，可以自己去找别的同事来替你上班，也可以麻烦经理来帮你找人来替班。不过一定要提前几天来告知经理，让经理有时间来去安排。

问题1：工时少 首先你每个星期留给餐厅的工时多不多？如果不多，当然餐厅不会违背你自己的意愿把你的班排的超级多，这样会影响员工满意度，并且也是杀鸡取卵的方法，我想你们的排班经理应该不会这么做。