流行招聘平台有哪些-主流的招聘网站有哪些

摘要： 本文目录一览：1、找工作上哪个app比较好?2、在深圳,哪里可以找一份兼职?...

本文目录一览：

• 1、找工作上哪个app比较好?
• 2、在深圳,哪里可以找一份兼职?
• 3、西安大学生在哪里找兼职靠谱?
• 4、找工作在哪个网站投简历好啊,
• 5、招人的途径有哪些?
• 6、招聘外国人的话,去哪个网站比较靠谱啊?

找工作上哪个***比较好?

1、我认为哪个软件找工作最真实可靠：前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多。BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。

2、找工作的***有拉勾、智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、58同城、猎聘等。拉勾：拉钩是国内最大的互联网招聘平台之一，提供包括技术、产品、运营等职位的招聘服务。

3、找工作的软件中BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘、领英等比较好。

4、BOSS直聘。非常好用的一款求职软件，BOSS直聘有海量的知名企业入驻，用户可以搜索到自己心仪的公司企业，在这里求职者还可以和面试官随时积极沟通，毕竟找工作，和老板谈是最好的。

在深圳,哪里可以找一份***?

1、在深圳寻找***工作的话，你可以尝试以下途径：在线招聘平台：像猎聘网、智联招聘、前程无忧等知名的在线招聘平台都会有大量的***岗位发布。你可以在这些平台上注册账号，搜索并申请适合你条件的***工作。

2、在线招聘平台、社交媒体和网络社区。在线招聘平台：深圳的在线招聘平台，如前程无忧、拉勾网、猎聘网、智联招聘等，是寻找***的常用工具。

3、***猫：***猫是一款专业的***招聘软件，可以轻松找到各种***工作，包括日结工作。58同城：58同城是一个综合性的招聘平台，也可以找到各种类型的***工作，包括日结工作。

4、在深圳找***，以下是一些比较好的地方和平台：在线招聘平台：深圳的在线招聘平台，如前程无忧、拉勾网、猎聘网、智联招聘等，是寻找***的常用工具。你可以在这些平台上注册账号并搜索深圳地区的***职位。

5、在寻找深圳的***工作时，你可以尝试以下途径：在线招聘平台：像前程无忧、拉勾网、猎聘网、智联招聘等知名的在线招聘平台上，你可以搜索并筛选深圳地区的***职位。

西安大学生在哪里找***靠谱?

您可以在以下几个地方寻找： 校内招聘：在学校内的招聘信息中心或者就业指导中心看看，常常有一些校内或者校外的机会。

家教：可以找到一些在校学生或者家长需要的家教岗位，可以提高自己的教学能力和表达能力。 家政服务：可以做家庭保姆、月嫂、儿童保育等，可以锻炼各种生活技能。

可以通过以下途径找到西安的： 在线平台：像58同城、赶集等知名网站都提供一些线上和线下信息，可以通过搜索关键词找到符合自己需求的。 学校招聘网站：如果你是在学校里找，可以去学校的招聘网站查询相关信息。

在线***平台：一些在线***平台猪八戒、58同城、拉钩网等提供了各种***工作的信息，可以在这些平台上搜索西安地区的日结***工作。

西安美院的学生可以在以下地方找工作： 校内招聘：学生可通过学校招聘网站、招聘广告牌以及就业指导中心等途径了解校内信息。 社会招聘：通过社交媒体、求职网站、线下招聘会等方式了解社会信息。

找工作在哪个网站投简历好啊,

比较好的求职平台网站有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城、猎聘网等。智联招聘 作为中国最大的人力***服务提供商之一，智联招聘为求职者和企业提供了广泛的招聘和求职***，涵盖各行各业的职位和人才需求。

电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

猎聘 猎聘在线成立之初，定位为高端人才招聘路线。基本上，所有猎头都会有猎聘。com账户。求职者可以选择“只有猎头才能看到”，或者企业人力资源部也可以在猎聘网上看到他们的简历。通用域名格式。

缺点：很多岗位需要具备[_a***_]工作经验，不太适合应届生；猎头良莠不齐，需要自己分辨；HR回复速度比较慢。 拉勾网 优点：可以同时上传4份简历，针对不同类型的岗位进行投递，可以选择直接投简历，也可以找HR直接聊。

找工作可以去的网站有BOOS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾招聘和中华英才网。

招人的途径有哪些?

网络招聘 网络招聘是通过企业网站或专业招聘网站发布招聘信息进行招聘的方式之一，是通过互联网或内部网发布招聘信息，并通过E-mail或网上招聘管理系统收集求职者简历，并经过筛选后，初步确定所需岗位人选的一种招聘方法。

现场招聘。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

目前招聘员工的方式主要有：网络招聘、现场招聘、中介代招、劳务派遣等等。

网络招聘：网络招聘也当比较受欢迎的一种招聘方式，这种招聘方式的优点在于不会受地域的限制，并且对于简历的反应速度也比较快，从而有效提升了招聘的效率。

招聘的途径大致有：人才交流中心；招聘洽谈会；传统媒体；网上招聘；校园招聘；员工推荐；人才猎取等。

渠道一：招聘网站 这个比较适合年轻人，至少是经常上网的人。这个渠道是目前的主流，基本上超过80%的公司，都会在不同的招聘网站发布自己公司的招聘信息。

招聘外国人的话,去哪个网站比较靠谱啊?

1、Mashable是一个大型、独立的在线新闻网站，有一个招聘板块，每个月主动向4500万个人访客和2500万社交关注者推送招聘信息。（yes背调）1Talent*** Talent***是一个全球招聘门户网站，在美国有着强大的影响力。

2、外籍人才招聘会，一些***机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。

3、有些网站提供了中英双语甚至多语服务，比如：LinkedIn以及HiredChina等；中文较好的外国人可以使用国内常规的招聘***比如：Boss直聘、猎聘、智联招聘等；目前比较流行的是通过微信群或者公众号来投递简历。

4、靠谱的境外工作招聘网站的话，建议了解一下领英。作为一个全球知名的专业社交网络平台，领英提供了大量来自全球知名企业和跨国公司的高质量招聘信息和机会。